如何使用您的网站找到工作

有人说找工作本身就是一项工作。您必须更新您的简历,制作引人注目的求职信并找到适合您技能的空缺职位。这些事情无疑是必不可少的,但您是否考虑过将您的网站用作招聘工具?

这有六种方法可以做到这一点。

1.确保它没有错误

希望您已经知道,在校对简历或求职信时,单独信任拼写检查功能是不够的。同样重要的是要看一遍自己。如果您的网站上有许多拼写错误的单词,断开的链接或语法问题,那么看到它的人可能会认为您不小心。但是,如果您的网站几乎完美无瑕,那么在形成积极的印象方面会有很长的路要走。

根据2019年CareerBuilder调查,92%的受访者认为软技能在选择雇用人员时至关重要。此外,近半数报道对细节的关注是他们最想从候选人那里获得的软技能。

密切关注网站错误可能会向招聘经理展示他们为他们带来的人提供的一些能力。

2.回应反馈

当您的网站上有一个启用了评论的博客时,人们所说的内容就可以提供有关哪些主题要涵盖的内容,读者的需求,吸引访问者的内容等等。当然,有些人只是使用评论表来承担互联网巨魔的角色,说“像这个博客很糟糕”这样模糊的东西。

但是,在其他情况下,读者真的希望与您进行健康的辩论或提出改进建议。然后,花时间与他们沟通,并感谢他们权衡他们的想法或意见。反馈可能最初看起来像巨魔所说的那样有害,但是提供深思熟虑反馈的人很有可能希望你成长并拥有开放的心态。

如何 通过可见评论回复反馈有助于您获得工作?它向公众 – 包括招聘经理 – 展示了你恭敬地处理批评,以及花时间与给予积极评价的人交往。

在任何工作场所,您都会得到上级和同行的反馈。雇主们欣赏有迹象表明您有能力将其考虑在内并采取行动。博客评论可以帮助证明这一点。

3.表明你是一个圆满的人

雇主通常希望雇用具有跨越各自职位的广泛技能的人员。大学招生专业人士在寻找未来的学生时采取类似的方法。这就是为什么爱好帮助高中生入读大学,在那里他们获得知识以开始他们的职业生涯。

也许您创建网站或博客的主要原因是为了提高您的技术技能并为您现在想要的工作做好准备。无论如何,请将您的博客用作简历的扩展名。您可能只会将爱好列为简历中的要点,或者根本不提出它们。但是,一个网站让您有机会讨论您的成就和兴趣。

你是一个州冠军骑马者,会说七种语言的人还是狂热的园丁?根据工作的不同,在简历中添加这些详细信息可能不合适或不必要。但是,在您的网站上提出这些内容可以让其他人知道您可以作为一个人提供很多东西。

4.建立在线投资组合

今天的许多招聘专业人员都希望获得您的能力证据,而不仅仅是将其作为页面上的文字阅读。考虑到这一点,请考虑创建一个在线投资组合,以显示您的最佳工作。无论您是填写照片,设计项目还是您撰写的文章,投资组合都会显示您拥有支持背景的真实技能。

此外, 2017年来自Hover的一项调查 对参与招聘的人进行了调查,以了解他们对在线投资组合重要性的看法。据透露,86%的受访者强烈同意或同意如果有选择权,他们会访问投资组合网站。此外,71%的人强烈同意或同意投资组合的质量会影响他们的招聘决策。

这些结果表明您应该在简历或求职信中提供投资组合的链接,但要花费足够的时间使其成为优秀的。

5.使用强调您兴趣的内容填充网站

雇主优先考虑那些对他们的领域持续,真诚感兴趣并熟悉他们的人。您可以通过向您的网站发布材料来显示您的内容,该材料可以描述您当前行业中的最新动态或您希望尽快处理的最新动态。您也可以通过一种能够分析信息并对其进行分析的方式来实现此目的。

例如,发布最近新闻报道的链接,然后写一个深入了解你如何同意或不同意作者的回复。人们采取的立场是否存在潜在的陷阱?你是否对作者没有在作品中提到的主题有所了解?采用这种方法为您的网站提供内容,并表明您是一个新兴的思想领袖。

6.帮助招聘经理找到您的网站

除了考虑这些提示外,应用帮助招聘人员找到您网站的最佳实践也至关重要。例如,如果当前访问您网站的大多数人仅通过昵称了解您,则应该分支出来并添加您的名称实例,因为它出现在Web内容中的作业应用程序中。这被称为个人SEO

此外,添加与您想要的工作相关的关键字。招聘专业人员尝试简化他们的技术,并有效地使用关键字帮助他们快速找到您的网站。

比你想象的更有价值

如此列表所示,您的网站或博客可能比您在空闲时间所做的更多。它也可以帮助你找到一份梦寐以求的工作。

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